本报讯 连日来，大丰沿海开发集团积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣公司现状、工作实际、改革思路、发展目标，学思用结合，知信行统一，全力推进主题教育走心、走深、走实。
走心。该集团从7月下旬启动开展主题教育，学习时间早，同时注重活动实效，在通过“三会一课”、专题培训、平台自学、实境教育等形式组织干部职工学习教育的基础上，强化互动交流，围绕集团领导“善学习、讲正气、强党性”的主题党课讲座，开展交流讨论，剖析问题、分享心得。结合问题检视整改，组织《我和我的祖国》观后感交流互鉴。以支部为单位开展“坚守初心为什么、牢记使命干什么、奋斗奉献比什么”的大讨论，以“心”的交流充实“行”的能量。
走深。该集团在主题教育中不走形式，大兴调查研究之风，将阶段性重点工作、公司发展热点难点问题作为重点调研课题，组织党员干部深入基层站点、塘口、田头加强调查研究，针对本单位实际，带着问题下去，找到办法上来。金色公司、丰海公司、沿海林场、实业公司、开发部等分别形成了《创新国企党建工作新思路》《安全生产现状及对策》《如何发展林下种植提高经济效益》《南美白对虾养殖调研》《节约从工程资料抓起》等接地气、有深度的调研报告，成为集团面上工作决策的重要参考和依据。
走实。把主题教育与集团作风整治紧密结合起来，在集团机关员工、下属企业（单位）中层以上管理人员中开展作风建设署名问卷调查，从作风建设总体情况、思想、学习、工作作风等方面，对40名受调人员进行相关28个具体问题的了解调查，并通过个别交谈的方式收集第一手资料，在此基础上形成了《沿海开发集团作风建设问卷调查情况分析报告》，将汇总分析情况反馈给相关单位（个人），突出重点问题，有针对性地落实各项作风建设整治措施，力推主题教育取得实效。
（席国强）
