近5年来，区总工会累计缴存互助金1542万元
困难之时伸援手 职工互助暖人心
本报记者 向章
近5年来，区总工会累计缴存互助金1542.07万元，参保单位超过400家，每年参保总人数超过2万人，缴存互助金、参保总人数连续两年位居全市第一，有效缓解了职工的经济困难，体现了职工群众的互助互济精神。
据了解，中国职工保险互助会是中华全国总工会专为职工群众开办的群众性互助保障公益组织。1993年，中华全国总工会决定并经劳动部批准、民政部审批注册，建立了全国性互助合作保险组织——中国职工保险互助会。2014年，重庆市总工会决定并经中国职工保险互助会批准，成立中国职工保险互助会重庆办事处。该办事处是全市职工互助保障工作的业务管理机构，负责职工互助保障的业务咨询和日常服务工作。按照中国职工保险互助会在重庆地区开展职工互助保障工作的意见和要求，全方位、多渠道为职工服务。经过多年的发展，已经覆盖重庆地区所有区县，入会单位达到1万余家，会员达到100多万人。
目前，区总工会开展有《在职职工重大疾病互助保障计划》《在职职工住院津贴互助保障计划》以及《在职职工住院医疗、意外综合互助保障活动》三项互助保障计划，还实施了重庆市互助互济活动条款，开展救助、慰问等惠及职工的活动。另外，为增加广大会员对互助保障活动的感知度以及互助保障的影响力，办事处还致力于打造常态化、精细化、普惠性的会员增值服务。
5年来，区总工会累计缴存互助金1542.07万元，特别是2017年和2018年缴存互助金均超过500万元，多次受到中国职工保险互助会和重庆办事处的表彰。1667人次获得职工互助保障，128名职工申领到497.2万元重疾互助金，累计申领互助金635.69万元。
区总工会相关负责人表示，职工互助保障秉承“至真至善、至诚至美”的工作理念，通过体贴、细致、周到、耐心的服务，及时将工会组织的关心、全体职工的温暖送到遭遇不幸职工的手中，缓解了罹患疾病职工的疾苦，树立全心全意服务职工群众的良好形象，提升了工会组织的社会地位和影响力，成为联系职工群众的桥梁和纽带。
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职工互助保障条款解读
（最终保障待遇以实施细则为准）
一、在职职工重大疾病互助保障计划
功能：30种重大疾病
保障期限：一年度
参保标准：每份30元，最多参保4份
保障待遇：保障期内首次确诊30种重疾的其中一种或多种，享受10000元/份互助金，续保会员待遇为12000元/份。
二、在职职工住院+意外互助保障计划
功能：普通疾病/意外住院（除工伤/计划生育）
保障期限：一年度
参保标准：每份110元，最多参保1份
保障待遇：会员因病住院治疗，城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付部分的医疗费（最高不超过统筹基金报销额的20%）的70%领取住院医疗互助金。会员在同一互助保障期内多次住院治疗的，只能领取两次住院医疗互助金；会员因意外事故、烧烫伤导致残疾时，按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金10000元；如果会员自遭受意外伤害之日起180日治疗仍未结束，则按照第180日的身体伤残状况领取伤残互助金。
三、在职工职工住院津贴互助保障计划
功能：普通疾病住院（除工伤/计划生育）
保障期限：一年度
参保标准：每份80元，最多参保1份
保障待遇：在互助保障期生效以后，会员在同一住院治疗期间内，根据在各省市区卫计委认定的二级以上（含二级）医院因病住院治疗超过3日（不含）以上的按有效住院治疗天数每日50元领取住院津贴互助金，保障期内可享受两次互助金申请，单次住院最多不超过90天，超过90天的按90天计算。单次最多不超过4500元；保障期内可享受两次，最高不超过9000元。续保会员待遇为60元/天，2次最高可申领互助金10800元。
在职职工住院+意外互助保障计划和在职工职工住院津贴互助保障计划不能同时选择。
