本报记者 周术润
今年以来，厚坝镇深入开展“勇担当强执行”专项行动，不断提升广大干部执行力，全力打造一支“愿干事勇担当、能干事能执行”的干部队伍。全镇党员干部的工作作风得到持续转变，特别是通过对一些典型案例的通报，起到了很好的警示教育作用。
强化组织领导营造良好氛围
“今年3月以来，镇党委在区委、区政府的统一领导下，结合本地实际，认真开展了‘勇担当强执行’专项行动，取得了明显成效，全镇各项工作也因此得以快速推进。”厚坝镇党委书记付小红说。
“为确保专项行动取得实效，我们首先强化了专项行动的组织领导。”付小红介绍，该镇成立了以镇党委书记为组长，镇长、人大主席为副组长，其他班子成员为成员的专项行动工作领导小组，领导小组下设办公室，由人大主席兼任办公室主任。镇党委领导班子成员按“谁主管谁负责，谁分管谁负责”的要求，分别负责所分管和联系领域的专项行动。
“在此基础上，镇党委还召开党委会议专题研究讨论，结合本地实际，制定了详实的工作方案，明确了工作步骤、措施、时间和要求，确保专项行动有章可循。”付小红说。
“全区专项行动开展后，我们随即召开动员大会，对全体镇村干部进行思想动员。”该镇纪委书记蒲刘岗介绍，该镇充分利用3个LED显示屏和大量宣传标语横幅进行广泛宣传，在镇机关设立专项行动“宣传通报曝光专栏”，定期通报发现的典型案例，深入开展警示教育，从而提高了群众的知晓率和监督效果，营造了良好的氛围，增强了全体党员干部的参与意识和纪律意识。
坚持问题导向突出工作实效
今年4月，该镇一村干部在未办理请假手续的前提下，因私事连续多日没有到村参加工作，后来驻村干部对其进行了约谈，并进行了批评教育。
该村干部表示，自己一定认真对待纪律意识淡薄问题，努力工作并虚心接受处理。
后来，该村干部的工作积极性大幅提升，纪律意识和执行能力明显增强。
“专项行动开展以来，我们一直坚持问题导向，通过认真查找整改党员干部中存在的‘不执行、慢执行和乱执行’问题，有效增强了党员干部纪律意识，增强了工作实效。”付小红说。
该镇在广泛宣传发动基础上，由党委班子成员牵头，分别组织所分管和联系的部门单位，逐一开展自查，找出了一批“不执行、慢执行、乱执行”的典型问题，并建立问题台账，明确督办领导、责任领导、责任单位、整改措施和完成时间，及时进行了整改。
“在专项行动中，镇党委明确提出，必须按照全面从严治党的要求，查找真问题，落实真措施，取得真实效，不搞形式主义，不搞花架子，所有查出的问题都要按时整改到位。比如，由领导小组办公室牵头，对扶贫工作中已查找问题的整改情况，开展了全覆盖的专项督查，进一步找到了整改中仍然存在的问题，并提出督查整改意见，呈报镇党委研究后，进行了限期整改。”蒲刘岗介绍。
作风持续转变工作推进迅速
今年，该镇某干部在接待群众过程中，由于缺乏耐心和有效的方法，与群众发生了争执。镇党委书记知道情况后，与镇纪委书记和分管领导一道，对该干部进行了约谈，指出了其存在的问题，并要求限期进行整改。
这位干部承认了自己的错误行为，并表示将以此次约谈为契机，认真学习，不断提高业务能力，改进工作方法，做一名勇担当强执行的好干部。
该镇在开展专项行动中，抽调专门工作人员，对干部出勤、上班履职、工作实效、服务群众等方面进行专项监督检查，认真收集各类问题线索，对发现类似上述这位干部存在的苗头性倾向性问题后，对相关单位及党员干部进行约谈。
“通过及时约谈，有效防止了问题扩大化，促进问题得到整改落实，同时也防止了党员干部出现更严重的违纪行为，促进党员干部进一步转变工作作风。”付小红说。
“今年高山生态扶贫搬迁实施前阶段进度较为缓慢，专项行动领导小组不断加大督促力度后，搬迁建房工作推进迅速，目前建房任务已经全面完成。”蒲刘岗说，专项行动不但让党员干部的工作作风得到了很大转变，更有效地推进了全镇各项工作开展。
