本报讯10月21日，草庙镇党委相关负责人带领各村居的25名年轻后备干部，来到川鹿现代农业园区取经。
针对农村基层干部年龄普遍偏大、文化层次偏低的实际，该镇深入挖掘农村优秀人才，从中挑选30多名德才兼备的能人作为农村后备干部。为尽快提高年轻干部的工作能力，适应农村发展要求，该镇党委在充分调研的基础上，着力创新举措，强化对他们的培养。针对后备人才大多是技能性人才，该镇在村里有针对性设置电商服务站、农技服务站、农产品经营服务站等服务型站点，让他们到站点开展服务，增强与群众、与市场打交道的能力，在服务中提高本领。根据后备干部预定岗位的不同，通过现职干部挂钩帮带的形式，全镇结成25个帮带对子，并将今年的岗位目标任务进行适当分解给后备人员，给他们更多的锻炼机会。定期组织后备干部开展培训，参加上级组织的各种培训学习，带领他们到本镇的企业和高效现代农业发展好的村参观学习，让他们在学习中提高水平、端正思想，增强创新创业、服务群众的使命意识和责任意识。（陈璐璐李宏俊）
